Руководитель территориального подразделения Счетной палаты:

1) осуществляет руководство деятельностью территориального подразделения и организует его работу;

2) разрабатывает и представляет на утверждение в Совет Счетной палаты план работы территориального подразделения;

3) ведет заседание территориального подразделения и подписывает его решения;

4) издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками территориального подразделения;

5) подписывает отчеты об аудитах, проводимых работниками территориальных подразделений;

6) продлевает срок проведения аудита на срок не более 21 дней. Последующее продление осуществляется с согласия председателя Счетной палаты;

7) вносит предложения по премированию сотрудников территориального подразделения;

8) вносит предложения по совершенствованию бюджетного права;

9) принимает и увольняет обслуживающий персонал территориального подразделения;

10) возбуждает дисциплинарное производство в отношении сотрудников территориального подразделения.

5. Руководитель территориального подразделения Счетной палаты обязан:

1) осуществлять руководство деятельностью территориального подразделения, организовывать и контролировать его работу;

2) организовывать и руководить деятельностью заседания территориального подразделения;

3) предоставлять в Счетную палату отчеты об аудите и другие отчеты, подготавливаемые в рамках компетенции территориального подразделения Счетной палаты;

4) информировать председателя Счетной палаты о деятельности территориального подразделения;

5) по согласованию с председателем Счетной палаты вносить на рассмотрение Совета Счетной палаты проекты отчетов по отдельным аудитам;

6) соблюдать нормы настоящего Закона, законы и иные нормативные правовые акты Кыргызской Республики.